Změny ve mzdové účtárně v kostce od 1.1.2025
Minimální mzda a zaručená mzda
Minimální mzda se zvyšuje na 20.800,- Kč , zaručená mzda se v soukromém sektoru úplně ruší je tedy potřeba pouze dodržet minimální mzdu
Stravenkový paušál
123, 90 Kč / odpracovaný den
Stravné tuzemské
- 148 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin (v roce 2024 bylo 140 Kč),
- 225 Kč, trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin (v roce 2024 bylo 212 Kč),
Zkušební doba
Zaměstnavatel bude moct stanovit pro běžné pracovníky zkušební lhůtu až 4 měsíce a u vedoucích pracovníků až 8 měsíců.
Výpověď
Od roku 2025 začne výpovědní doba běžet již dnem doručení výpovědi.
Dohoda o provedení práce DPP
Pro rok 2025 dojde k jediné změně, které dojde bude navýšení limitu neplacení zdravotního a sociálního pojištění. Pro rok 2025 to tedy je částka 11 500 Kč u jednoho zaměstnavatele. Pokud je u jednoho zaměstnavatele uzavřeno více dohod, tak se příjem sčítá.
Zaměstnanec i zaměstnavatel mohou DPP kdykoliv bez udání důvodu písemně vypovědět. Výpovědní doba pak trvá patnáct dní nebo vzájemnou dohodou.
Dohoda o provedení činnosti DPČ
Měsíční odměna do 4 499 Kč je osvobozena od placení sociálního a zdravotního pojištění.
Zaměstnanec i zaměstnavatel mohou DPČ kdykoliv bez udání důvodu písemně vypovědět. Výpovědní doba pak trvá patnáct dní nebo vzájemnou dohodou.