Změny ve mzdové účtárně v kostce od 1.1.2025

Minimální mzda a zaručená mzda

Minimální mzda se zvyšuje na 20.800,- Kč , zaručená mzda se v soukromém sektoru úplně ruší je tedy potřeba pouze dodržet minimální mzdu

Stravenkový paušál

123, 90 Kč / odpracovaný den

Stravné tuzemské

  • 148 Kč, trvá-li pracovní cesta 5 až 12 hodin (v roce 2024 bylo 140 Kč),
  • 225 , trvá-li pracovní cesta déle než 12 hodin, nejdéle však 18 hodin (v roce 2024 bylo 212 Kč),

Zkušební doba

Zaměstnavatel bude moct stanovit pro běžné pracovníky zkušební lhůtu až 4 měsíce a u vedoucích pracovníků až 8 měsíců.

Výpověď

Od roku 2025 začne výpovědní doba běžet již dnem doručení výpovědi.

 Dohoda o provedení práce DPP

Pro rok 2025 dojde k jediné změně, které dojde bude navýšení limitu neplacení zdravotního a sociálního pojištění. Pro rok 2025 to tedy je částka 11 500 Kč u jednoho zaměstnavatele. Pokud je u jednoho zaměstnavatele uzavřeno více dohod, tak se příjem sčítá.

Zaměstnanec i zaměstnavatel mohou DPP kdykoliv bez udání důvodu písemně vypovědět. Výpovědní doba pak trvá patnáct dní nebo vzájemnou dohodou.

Dohoda o provedení činnosti DPČ

Měsíční odměna do 4 499 Kč je osvobozena od placení sociálního a zdravotního pojištění.

Zaměstnanec i zaměstnavatel mohou DPČ kdykoliv bez udání důvodu písemně vypovědět. Výpovědní doba pak trvá patnáct dní nebo vzájemnou dohodou.